产假到期后没有上班产假期间所上社保公司不分也要个人承担?

更新时间:2016-08-31 15:13:45人浏览
问题描述:
产假到期后没有上班产假期间所上社保公司部分需要个人承担比并且不给申请晚育津贴
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,建议咨询当地社保部门。
2016-08-31 13:54:53
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,不需要的,公司承担
2016-08-31 14:46:49
现在公司在生育津贴中扣除了公司承担部分是否合法?有没有法律依据
追问 2016-08-31 17:53:06
不合法,协商不成可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁解决
追答 2016-09-01 11:02:15
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,应当由公司缴纳。
2016-08-31 15:13:45
现在公司在生育津贴中扣除了公司承担部分是否合法?有没有法律依据
追问 2016-08-31 17:53:13
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议咨询当地社保局
2016-08-31 14:30:12
沈晶律师
服务地区-北京北京
详情咨询社保部门
2016-08-31 13:56:32
漆小晖律师
服务地区-北京北京
您好 可以咨询当地社保局
2016-08-31 13:44:23
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