公司要处罚我高于一个月工资是否合法

更新时间:2016-08-31 13:47:45人浏览
问题描述:
因公司网站制作公司人来公司要钱。给公司带来影响公司要处罚我高于一个人的工资1W元,我一个月工资是8000,请问我要如何处理这个问题
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
当然不合理了,这是违反劳动法规定的,公司可以对员工的过失行为造成公司损失的进行扣款,但不得低于当地最低月平均工资的80%。
2016-08-31 13:47:45
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
建先内部协商,如果公司没有法定理由(比如,员工过失造成公司损失),不得对员工罚款扣工资。
2016-08-30 17:55:23
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,按你字面描述的看来显然是不合理的,可以保留相关录音到劳动局申请劳动仲裁处理。
2016-08-31 08:40:28
胡跃东律师
服务地区-河南三门峡
做法欠妥。罚款不能超过月工资的20%。可协商,或提起劳动争议仲裁。
2016-08-31 08:20:22
王娟律师
服务地区-安徽合肥
可以申请劳动仲裁
2016-08-30 15:25:00
文开齐律师
服务地区-广东深圳
这肯定是不合理的,如果是员工的原因给公司造成重大损失,公司可以向员工罚款,但是不能超过月工资的百分之二十。
2016-08-30 14:24:14
如果不是我的原因出现这种情况公司要罚我款,因为中间合同不是我签订的,也不是我跟别人谈的,我只是负责技术沟通。而且公司一直都没有关于罚款的制度,整个过程公司只支付1W元的钱给对方公司,
追问 2016-08-30 15:17:39
郑凤丹律师
服务地区-广东深圳
你好!如果对公司造成了损失,公司可以要求员工承担
2016-08-30 14:08:30
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