员工被降薪并口头通知辞退，公司不给予补偿，员工应如何保护自己的权益
更新时间：2016-08-28 22:08:04人浏览
问题描述：
员工被公司口头说辞退，但公司不给予补偿，员工还要降薪，员工没有任何证据的情况下，应如何保护自己的权益
8位律师解答
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顾倩团队律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。详细情况建议咨询律师后处理
2016-08-23 17:21:40
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