试用期已过一个月，期间没有签订劳动合同，现用人单位要解散公司，但是给我的辞退单写的是无法适应工作岗位。我想请问下，我能得到什么样的赔偿。同时想请问下，赔偿金是按试用期工资算，还是正式工工资算
更新时间：2016-08-10 08:26:01人浏览
问题描述：
试用期已过一个月，期间没有签订劳动合同，现用人单位要解散公司，但是给我的辞退单写的是无法适应工作岗位。我想请问下，我能得到什么样的赔偿。同时想请问下，赔偿金是按试用期工资算，还是正式工工资算？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
没有签订书面劳动合同就不存在试用期一说，单位还要支付你未签订书面劳动合同的双倍工资，和一个月工资的赔偿金，按照解除前的平均工资计算
2016-08-10 08:26:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
过了试用期未聘用，单位要支付补偿吗
用人单位与劳动者约定试用期为半年，而劳动者过了半年试用期仍未被聘用，用人单位打算撤销该职位，那么劳动者能否要求单位支付经济补偿？根据劳动合同法的规定，单位应支付
试用期
人浏览
试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期被辞退，公司同样要支付经济补偿金!
杨小姐大学毕业后应聘到一家出版公司工作，与其签订了一份为期1年的劳动合同，其中约定试用期为3个月。从2004-1-1到2004-3-31，在2004-2-15公
试用期
人浏览
没有签劳动合同的女员工，如果在孕产期及哺乳期内，用人单位能随
前面已经说明，在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下，用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法
其他
人浏览
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者被用人单位辞退（或称解除劳动合同）的补偿与否，分为三种情形：一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。二、用人单位按规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在劳动者没有不胜任工作、违反劳动纪律、重大过错的情况下，公司无故解除合同应当按2倍补偿金进行补偿。而辞退方面，公司应当提前1个月通知，所以公司应当支付工资到劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作不满6个月的，支付半个月的经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
理由不成立的，补偿半个月工资，按此前平均工资计算。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
确实解散的，应予补偿，并可主张未签合同的双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的80%，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期被解雇可以要求单位支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制学生去实习肯定不合法。因为学校因为学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而并不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果雇主不支付工资，劳动者可以先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，劳动者可以搜集相关证据，如工作合同、工资条、工时记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不发工资条违法，劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。《工资支付暂行规定》
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
事假可以连续请多少天，需要劳动者与用人单位协商决定。我国劳动法规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
总公司工作5年，派到分公司10年，现分公司倒闭
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，赔偿对方物权丢失损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
