实习期8个月，并签订实习协议，薪资2500；8月1日正式签订劳动合同，薪资4300；但8月5日公司因运营问题，单方面裁员40人，达公司总员工35%，未下发正式裁员公告，责令我们一周之内办完手
更新时间：2016-08-08 09:25:42人浏览
问题描述：
实习期8个月，并签订实习协议，薪资2500；8月1日正式签订劳动合同，薪资4300；但8月5日公司因运营问题，单方面裁员40人，达公司总员工35%，未下发正式裁员公告，责令我们一周之内办完手续。如何计算赔偿问题，具体赔偿金额是多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
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可在律师帮助下制定方案、准备证据，并与对方协商，如果协商不成，可通过法律途径处理。
2016-08-08 09:25:42
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