劳动合同是标准的合同没有任何问题，只是另外签订了一张纸，上面写着如果不做满半年时间，扣除工资3000元。试用期3个月，我刚来没过试用期。请问这个合法吗？我该怎么维权，可以申请劳动仲裁吗？
更新时间：2016-08-06 14:44:16人浏览
问题描述：
劳动合同是标准的合同没有任何问题，只是另外签订了一张纸，上面写着如果不做满半年时间，扣除工资3000元。试用期3个月，我刚来没过试用期。请问这个合法吗？我该怎么维权，可以申请劳动仲裁吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
没有哪条法律规定必须做满半年的。这是违法的。
2016-08-06 14:44:16
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