在单位做够一年之后，第二年没续签合同，但存在实际用工情况，并且不签合同存在各种克扣。后来已经离职，单位因为住房问题让缴纳违约金，才给发放剩余工资，申请劳动仲裁没合同能行么？
更新时间：2016-06-26 15:59:29人浏览
问题描述：
在单位做够一年之后，第二年没续签合同，但存在实际用工情况，并且不签合同存在各种克扣。后来已经离职，单位因为住房问题让缴纳违约金，才给发放剩余工资，申请劳动仲裁没合同能行么？
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