解除劳动合同拒不支付应发工资和经济补偿金不出餐解除劳动合同证明,双方劳动关系是否依然存在?
更新时间:2016-06-12 16:15:32人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
王水连律师
盟
服务地区-广东广州·电话-137-6076-9670
强扭的瓜不甜。这样的情况了,你可以申请劳动仲裁,要求公司承担单方解除劳动合同的赔偿责任,双倍赔偿经济补偿金。
2016-06-10 16:39:54
服务地区-广东广州
您好!
如公司解除合同的行为确系违法,则你有权主张违法解除合同的赔偿金。否则,则难以适用赔偿金条款。
接下来你可以请专业人士提供专业法律服务,申请仲裁。
欢迎再次咨询。
2016-06-12 16:15:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同在什么情况下不需要支付经济补偿金?
在劳动关系中,为了保障劳动者的合法权益,一般情况下用人单位单方面提出解除劳动合同需要向劳动者支付相应的经济补偿金。那...
合同解除和终止
人浏览
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金
用人单位解除劳动合同须支付经济补偿金经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿,一般情况下,用人单位给与劳动者经济补偿的情形包括以下几种:1.经劳
解除劳动合同
人浏览
劳动者因拒签劳动合同而解除劳动关系,单位是否需要支付经济补偿金?
[案情]徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员,至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月,厂方按原工作岗位、工资福利待遇等通知
解雇裁员
人浏览
解除或者终止劳动合同的经济补偿计算方式,现行的核心规定在《中华人民共和国劳动合同法》如下条款:第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动监察投诉,有劳动监察责令限期支付,逾期不支付的,责令按照应付额度50——100%加付赔偿金。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。建议你到我律所当面解答,谢谢询问后解答更准确。也可以加微信或者拨打电话。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求结清工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以向劳动局投诉处理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你主动提出解除劳动关系的话除非单位存在劳动合同法第三十八条的法定情形,否则你无权要求单位支付经济补偿金。具体的可电话咨询合肥的王娜律师
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议咨询社保部门确认j
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,我们可以为你提供法律帮助
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这个是不会犯法的啊b
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
看离职申请如何起草
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
无论工资还是津贴,都应以现金方式向职工支付,如果饭卡剩余额不退还,属实物发放或强制消费,是违法的。离职人员可以去人事部门找部门领导询问,如果仍不退的话,可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退可以立即走。如果是无故辞退员工,单位要支付双倍经济补偿的赔偿金。如果是合同到期、经济性裁员辞退员工,单位需要支付经济性补偿。如果是员工严重违反公司纪律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询