解除劳动合同拒不支付应发工资和经济补偿金不出餐解除劳动合同证明,双方劳动关系是否依然存在?

更新时间:2016-06-12 16:15:32人浏览
问题描述:
尊敬的律师朋友!你们好!本人现因用人单位于5月22日单方面无故解除劳动合同,本人5月25日在签收《解除劳动合同通知书》时写道“本人签字只代表本人收到了该通知,但对解除理由不认同,对解除决定不接受”的内容,公司拒示支支付经济补偿金、不发放我4月份和5月份工资、也不出具解除劳动合同证明,请问:我可以主张双方依然存在劳动关系吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王水连律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-137-6076-9670
强扭的瓜不甜。这样的情况了,你可以申请劳动仲裁,要求公司承担单方解除劳动合同的赔偿责任,双倍赔偿经济补偿金。
2016-06-10 16:39:54
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
您好,你可以申请仲裁争取双倍每年两个月工资赔偿。
2016-06-10 23:57:13
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
您好,可以向劳动局投诉处理的。
2016-06-10 15:15:57
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好! 如公司解除合同的行为确系违法,则你有权主张违法解除合同的赔偿金。否则,则难以适用赔偿金条款。 接下来你可以请专业人士提供专业法律服务,申请仲裁。 欢迎再次咨询。
2016-06-12 16:15:32
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