怀孕中关于劳动法的规定

更新时间:2016-06-01 22:16:49人浏览
问题描述:
怀孕中,一直休病假养胎,但假条是托朋友开的,如果单位发现会在我怀孕中开除我吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
你好,可能因为违反公司规章制度开除的
2016-06-01 21:19:09
因为提供虚假证明?但化验单子是真实的,只是假条是托人开的。
追问 2016-06-01 21:24:13
为什么不开真的呢
追答 2016-06-02 10:07:40
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,建议双方沟通协商解决
2016-06-01 22:08:52
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
申请劳动仲裁 主张赔偿
2016-06-01 21:25:29
您的意思是虽然假条不真实但怀孕是事实就不能开除我?
追问 2016-06-01 21:35:38
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
双方沟通解决。。
2016-06-01 22:16:49
彭瑾律师
服务地区-北京北京
可能存在违反规章制度,但进入诉讼程序,主要看双方的主张及证据
2016-06-01 21:31:43
化验单据都是真实正规的证明孕妇指标不准确,就是因为老跑医院太麻烦所以找朋友开的假条。
追问 2016-06-01 21:37:21
曾经有案子,用人单位去医院调查没有相关员工的就诊记录,医院给出了说明。你的情况存在一定的风险,但最终还是看诉讼过程中的证据。
追答 2016-06-01 22:55:48
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,可能因为违反公司规章制度开除的
2016-06-01 21:31:34
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,不能。。
2016-06-01 21:20:53
您的意思是就算假条不是产检医生开出来的,但怀孕是真所以不能开除我?
追问 2016-06-01 21:35:02
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