公司没给交社保,能否作为解除合同的理由,能否得到赔偿?

更新时间:2016-04-20 14:16:10人浏览
问题描述:
公司没给交社保,能否作为解除合同的理由,能否得到赔偿?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡梦娜律师
服务地区-上海上海
需要保留员工向公司要求交社保,公司拒绝交纳的证据,或者想社保部门投诉过的证据,随后可以公司不交社保辞职,要求公司支付经济补偿金。
2016-04-20 10:24:55
张震律师 咨询我
服务地区-河南南阳·电话-156-8815-7759
可以,具体赔偿数额要看工作年限。
2016-04-20 00:41:07
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,可以据此解除合同。
2016-04-20 09:26:45
张芳律师
服务地区-上海上海
可以未缴纳社保为由,要求单位支付经济补偿金。
2016-04-20 14:16:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
可以辞职,要求单位支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资
2016-04-20 09:21:14
邴园庆律师
服务地区-上海上海
可以以单位没有缴纳社保为由辞职,要求单位支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资。
2016-04-20 08:46:28
刘宏耀律师
服务地区-上海上海
可以以单位没有缴纳社保为由辞职,要求单位按照本人在本单位的工作年限支付经济补偿金,每工作一年支付一个月的工资
2016-04-20 08:17:39
韦云律师
服务地区-上海上海
可以;没有赔偿,只有按工龄支付经济补偿金。
2016-04-20 06:52:42
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可以,具体赔偿数额要看工作年限。
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