没有签订劳动合同，超过1年是否能要求双倍工资支付？

更新时间：2009-01-13 11:32:30人浏览

问题描述：

第一份合同是本人在06年8月和劳动派遣公司签订的劳动派遣合同，签订合同时间为06年8月-07年8月。被派遣到广州某公司工作，该公司1/3以上员工是劳务工，从事的岗位与企业职工是一样的。07年8月后，继续在广州该公司工作到09年1月，这样的情况能否申请双倍工资支付？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以要求08年1月以后的双倍工资，一般只能通过劳动仲裁取得。如需帮助或还有什么不明白的话，您可直接致电

2009-01-13 11:32:30

法律快车律师团队律师

服务地区-广东深圳

不但可以要求支付双倍工资，而且还可以要求签订无固定期劳动合同。

2009-01-12 22:10:19

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以主张2倍工资的，而且你的情况属于违法使用劳务派遣，给你造成损害的，可以要求派遣公司和用工单位承担连带赔偿责任。若有疑问，欢迎进一步联系

2009-01-11 23:18:45

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

可以。

2009-01-11 22:33:30

法律快车律师团队律师

服务地区-广东广州

有权要求双倍工资。

2009-01-11 22:27:33

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可以。

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