公司不承认全母乳假，可以提出仲裁么？哺乳期内公司提出转岗要求，本人不同意。公司要求协商解除劳动合同，赔偿n+1的工资合理么？
更新时间：2016-04-12 11:50:24人浏览
问题描述：
公司不承认全母乳假，可以提出仲裁么？哺乳期内公司提出转岗要求，本人不同意。公司要求协商解除劳动合同，赔偿n+1的工资合理么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，根据政策规定，一、必须是获联合国儿童基金会、世界卫生组织、卫生部颁发的爱婴医院奖牌的医疗保健单位，才能出具纯母乳喂养产假证明；非爱婴医院不得出具纯母乳喂养产假证明。
二、凡在爱婴医院分娩，出院后三个月内确属纯母乳喂养产妇，才能享受增加的一个月纯母乳喂养产假。
2016-04-12 10:08:49
服务地区-四川成都
你好 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2016-04-11 18:13:42
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