劳动合同律师,劳动合同

更新时间:2009-01-12 03:15:47人浏览
问题描述:
工伤认定后,但还没有进行劳动能力鉴定,劳动合同到期了,公司说我的伤(骨折内固定术后也进行了二次手术取了钢板)已痊愈了,不再进行劳动能力鉴定了,也不再跟我续签劳动合同了。请问公司的做法合法吗?我怎么办呢?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
需要进行劳动能力鉴定,未经鉴定即使合同到期公司也不得与你解除劳动合同。 建议委托律师一方面去申请劳动能力鉴定,一方面去申请劳动仲裁。
2009-01-10 15:16:16
法律快车律师团队律师
服务地区-广西南宁
需要进行劳动能力鉴定,未经鉴定即使合同到期公司也不得与你解除劳动合同。
2009-01-12 03:15:47
张献律师
服务地区-广西南宁
你自己就可以申请鉴定,另外,公司不续签合同需支付经济补偿金
2009-01-11 23:24:05
何宁宁律师
服务地区-山东济南
你可以自己到劳动保障部门进行劳动能力鉴定!然后要求其赔偿
2009-01-10 13:44:56
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