201年2月份，20号和27号才公休，公司给了春节7天的三倍，但是双休日却只有两天加班工资，其它的双休日给调到基本工时里去了。这样合理吗？
更新时间：2016-03-05 18:33:43人浏览
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201年2月份，20号和27号才公休，公司给了春节7天的三倍，但是双休日却只有两天加班工资，其它的双休日给调到基本工时里去了。这样合理吗？
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孟翔律师
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2016-03-05 17:59:27
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如果有证据证明你是加班，公司应该支付加班费
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不合理，可以申请劳动仲裁，需要帮助可以联系！
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可以起诉的
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
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您好，请详询社保部门办理~
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除了向劳动行政部门举报或投诉外，您还可以考虑以下途径维护自己的权益：首先，您可以与工厂工会联系，寻求其支持和帮助，工会通常会为员工争取合法权益；其次，您可以咨询
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您好，你在公司工作多久了呢
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你好，可以申请仲裁处理
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你好，需要提前通知
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