公司没有和我们签订劳动合同，说的是每月三天休假，每天8小时工作制，今年春节和月休假共计5天，节后调休5天，要求从本月25号到下月6号每天上班12小时，没有加班费，这样合法吗？我们怎么能
更新时间：2017-01-19 10:22:07人浏览
问题描述：
你好，公司没有和我们签订劳动合同，说的是每月三天休假，每天8小时工作制，今年春节和月休假共计5天，节后调休5天，要求从本月25号到下月6号每天上班12小时，没有加班费，这样合法吗？我们怎么能为自己争取权利
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，找劳动监察大队解决。
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