我从2010年1月进的这间厂，到2016年1月25日已经6年了。厂里因合同期满要辞退我，而且是在之前没有通知的情况下，(因为我有两个小孩在这里上学，现在学校都放假了，到哪里去办转学证)。既不
更新时间：2016-01-26 09:47:13人浏览
问题描述：
我从2010年1月进的这间厂，到2016年1月25日已经6年了。厂里因合同期满要辞退我，而且是在之前没有通知的情况下，(因为我有两个小孩在这里上学，现在学校都放假了，到哪里去办转学证)。既不给补偿金，又不提前通知我，就一张由主管什么都写好的辞职单要我们签字走人，请问一下律师我该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2016-01-26 09:35:19
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