工伤工资支付
更新时间:2016-01-25 18:04:42人浏览
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当劳动者遭受了工伤之后,雇用劳动者的用人单位,就需要对于劳动者做出法律规定的赔偿,在这个赔偿当中,包含了一项就是工伤赔偿工资。那么这个工伤赔偿工资是依照基本工资
工伤赔偿知识
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《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工伤规定的诊疗目录。
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1、《工伤保险条例》没有明确规定停工留薪期限的长短,通常认为应结合工伤职工的伤情以及医院出具的意见来确定,一般不会超过12个月。2、《工伤保险条例》第33条第二
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在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长
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1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险
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根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留
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您好,是按照赔偿后的金额。
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代通知金通常按照上个月应发工资支付,若含有非常规收入,则参考前12个月平均工资。若未按规定支付代通知金,可能引发劳动纠纷,损害用人单位信誉,甚至面临法律处罚。依
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公司在特定情况下需支付代通知金。依据《中华人民共和国劳动合同法》,若公司非过失性辞退且未提前通知,应同时支付代通知金和经济补偿。违法裁员则需按经济补偿标准的两倍
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具体去人力资源与社会保障局询问一下,看哪里出现了问题
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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先证明与用人单位之间存在劳动关系。受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任,如果签订了劳动合同,合同即是双方存在劳动关系的书面证据。维权提示:农民
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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