4月入职，没有签订任何劳动合同或协议，一直视为试用期，12月公司转让，老板拿出辞职申请，劳动合同，还有劳动合同解除协议要求一起签，我提出补交转正后社保才签合同，被拒绝，可否走法律途径解决
更新时间：2016-01-02 21:36:31人浏览
问题描述：
4月入职，没有签订任何劳动合同或协议，一直视为试用期，12月公司转让，老板拿出辞职申请，劳动合同，还有劳动合同解除协议要求一起签，我提出补交转正后社保才签合同，被拒绝，可否走法律途径解决
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-云南昆明
用人单位用工之日起满一个月应该与员工签订书面劳动合同，公司用工八个月未与你签订劳动合同，你可以要求公司支付七个月的双倍工资并要求补签劳动合同；如果公司此时与你协商解除劳动关系，可以要求公司支付一个月工资的经济补偿；并且要求单位补缴社保；建议可以先签劳动合同和解除协议，以便为将来维权保留证据，如果协商不成，可以拿着劳动合同和解除协议，向劳动仲裁委申请劳动仲裁维权
2016-01-01 22:26:52
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