我可以按劳动法来以公司未发放足额劳动报酬的理由马上与公司解除劳动合同吗
更新时间：2011-01-07 18:53:21人浏览
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1位律师解答
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袁建春律师
盟
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这种情况属于没有按时足额发放工资，可以要求解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。如有法律需要可联系我。
2011-01-07 18:53:21
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你说的是可行的，可以要求解除劳动合同并要求经济补偿金
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这种情况属于没有按时足额发放工资，可以要求解除劳动合同，同时要求用人单位支付经济补偿金。如有法律需要可联系我。
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