临时工工伤赔偿问题1
更新时间：2018-07-06 12:07:21人浏览
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该费用应由公司垫付,职工本人垫付的,确认工伤以后,由用人单位进行赔偿时一并给付.工伤认定后,由单位申请由工伤保险进行支付,而不是普通的医保支付,工伤保险除了要支付医疗费用外,还要按工伤级别支付一次性工伤赔偿金工伤就业补助金和工伤医疗补助金,、住院伙食补助费、误工费、护理费等费用。如需二次手术的还要支付二次手术费。
2018-07-06 12:07:21
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根据《工伤保险条例》第三十七条规定，可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金补偿。 附：《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2018-07-06 12:06:21
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1、如果发生安全事故，你要承担连带赔偿责任。2、你与工人之间虽然没有劳动关系或雇佣关系，但根据法律规定，如果该施工班长不具有资质，你应承担连带赔偿。3、你或施工班长可以为工人办理工伤和商业保险。5、如果出现事故，由于你是以有资质的单位承包的工程，你的甲方可以不承担责任。
2018-07-06 12:05:21
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