交了辞职报告发现怀孕可以提前离职吗？
更新时间：2015-12-15 22:10:59人浏览
问题描述：
请问试用期期间，没有签试用期合同，提前一周交了辞职报告，然后发现怀孕了需要打胎，公司不给提前离职，也不给请假，这合法吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
您好！
依您所述“请问试用期期间，没有签试用期合同，提前一周交了辞职报告，然后发现怀孕了需要打胎，公司不给提前离职，也不给请假，这合法吗？”的问题，为您做出如下回答和建议：
一、员工在试用期内离职，提前三日通知用人单位即可；
二、如果用人单位因此扣押您的工资，您可以向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
由于您叙述的不太完善，无法给您做出更具体的法律指导，为了方便解答您的咨询，给您提供更好、更具体、更专业的的法律帮助，建议您致电本所，预约时间后，携带证据材料到本所进行一对一的专业咨询。我们会安排最专业的律师，结合您的证据材料，为您提供法律帮助。
2015-12-15 13:27:45
服务地区-重庆重庆
你好，试用期内员工提前三天书面通知单位，可以解除劳动合同。单位在员工入职后一个月内未与员工签订劳动合同的，劳动者随时都可以辞职。
建议通过邮寄的方式寄送书面辞职通知，并保留快递签收回执单
2015-12-15 12:05:28
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可以的 。
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