不是在单位上班，没有劳动合同，都是口头协议，辞职提前一个月，但是我有要事，只提前了20天，经理也答应了，可是我现在还想再提前两天，他不答应，但是我要强行休息的话，这样算不算旷工，
更新时间：2016-01-05 07:07:48人浏览
问题描述：
不是在单位上班，没有劳动合同，都是口头协议，辞职提前一个月，但是我有要事，只提前了20天，经理也答应了，可是我现在还想再提前两天，他不答应，但是我要强行休息的话，这样算不算旷工，
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