律师你好,我现在做的是电话销售,今天做满刚好一个月,但是我现在有急事,需要马上离职,但领导不批,我当时进公司只填了一份简历表,没签劳务合同,请问我现在可以直接离职吗?

更新时间:2016-01-11 06:31:42人浏览
问题描述:
律师你好,我现在做的是电话销售,今天做满刚好一个月,但是我现在有急事,需要马上离职,但领导不批,我当时进公司只填了一份简历表,没签劳务合同,请问我现在可以直接离职吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
理论上应该提前通知公司如果你现在离职可能离职手续包括工资结算部分公司理论上应该提前通知公司如果你现在离职可能离职手续包括工资结算部分公司
2016-01-11 06:31:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
你可要求签订劳动合同,不签或不支付工资的您可要求离职。建议提前30通知后离职是比较好的。
2015-11-09 10:14:38
邴园庆律师
服务地区-上海上海
试用期内离职需提前3天;到期直接走人。
2015-10-07 10:09:56
陈德子律师
服务地区-上海上海
你可要求签订劳动合同,不签或不支付工资的您可要求离职。建议提前30通知后离职是比较好的。
2015-09-17 10:38:08
周雪峰律师
服务地区-上海上海
试用期提前3天,否则要提前30天。
2015-09-05 13:55:37
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
理论上应该提前通知公司如果你现在离职可能离职手续包括工资结算部分公司不能及时处理
2015-09-05 12:02:56
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