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合同未到期辞职需要负责任吗
合同未到期辞职需要负责任吗按《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。具体分为两种情况，已过试用期的劳动者可提前30日，以书面形式
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试用期没有签合同协议，受工伤索赔可以吗？如果是工伤，不管是不是试用期，依然可以要求工伤赔偿。没有合同要先劳动仲裁，搜集劳动关系证据，可以申报工伤。从用工之日起，
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没签书面劳动的合同应双倍工资差额《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资
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1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看，单
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如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每
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你好，可以随时辞职
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随时可以提出离职。
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提前30天。协商
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工伤赔偿是根据伤残等级来确定的，包括医疗费、住院伙食补助费等多项内容。具体计算需结合实际情况。《工伤保险条例》规定了职工因工伤需要暂停工作接受医疗的待遇问题，保
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网吧禁止雇佣未满18周岁的未成年人，因此还有一个月成年的你无法去网吧上班。根据《未成年人保护法》，雇佣未成年人可能涉及违法行为。如被相关部门发现，网吧会面临罚款
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下班后摔倒是否算工伤需视具体情况而定。一般摔伤不构成工伤，但若是因工作收尾性事务或交通事故而摔伤则可能构成。处理方式包括及时报告雇主、就医并保存相关证据。选择处
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1、公司强迫离职，劳动者要在收集好相关证据之后维权，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 一般不会给处分 可能影响毕业A
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您好，看你交的社保是第几档的
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