请帮忙解答 试用期无辜被辞退 待遇问题

更新时间:2010-10-18 06:07:29人浏览
问题描述:
我今年9月中旬应聘一家公司并在那边上班,试用期三个月,试用期工资1600,没签合同,十月七号的样子,公司领导说这个岗位没什么存在的必要,为了节省开支,决定辞退我。 在这边上班不到一个月,而且十一国庆我们就1到3号休息,平常一周也是上六天班,我这样被辞退,请问工资是否可以按实际上班天数拿,如果他拒绝给我足额工资我是否可以去告他,还有,我这边是否可以申请赔偿金
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李皓律师
服务地区-湖北武汉
你好。按实际工作的天数索要工资,解决不了,可申请仲裁,维护权益。
2010-10-18 06:07:29
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以按照实际天数拿
2010-10-17 18:18:39
李建成律师
服务地区-北京北京
可以要求工资,若协商不成可仲裁解决
2010-10-17 13:02:29
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