我们公司工资是按计件计算的,加班活干的多工资高拉就减工资,今年几个月比较忙天天加班工资高拉,现在公司要减百分之二十工价可以维权吗?
更新时间:2015-07-12 20:30:29人浏览
问题描述:
我们公司工资是按计件计算的,加班活干的多工资高拉就减工资,今年几个月比较忙天天加班工资高拉,现在公司要减百分之二十工价可以维权吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
计件工资制如何计算加班工资?
根据劳动部《工资支付暂行规定》,实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则,
加班费
人浏览
加班工资的计算基数可以自由约定。。。。。。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计件工资制就不用发加班工资吗?
□薛守喜张某在某机械公司工作,工资实行计件制,每天经常要延长两三个小时的工作时间才能完成工作任务,更没休过星期天,但公司从未按《劳动法》规定支付加班工资。公司的
加班费
人浏览
用人单位安排劳动者加班,在征得劳动者同意的情况下,依法支付劳动者加班费的,算合法。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位安排加班劳动者可以拒绝,知会主管即可。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位因为生产经营工作需要,安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,且每天不超过3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。加班费是指
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应当算入。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张 法律有相应规定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问工伤证领取了吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问你是因为什么想要投诉劳务公司呢?可以说说具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资的,可以找劳动仲裁委员会。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
50岁是否还需要缴纳养老保险,要分情况:1.若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险,已享受养老待遇;若女性领导干部还可以缴纳社会保险;2.若男性职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果有失业保险的,符合要求的可以申请失业保险金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合其他的用工证据,判断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
向社保部门申请,具体还要看你在哪个区
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询