我从2001年上班到至今，2017年超生二胎，产前产后共修了80天的假，现在老板解除合同，老板从2017年给我补，2001至2017这几年不算合理吗？
更新时间：2015-06-25 14:42:04人浏览
问题描述：
我从2001年上班到至今，2017年超生二胎，产前产后共修了80天的假，现在老板解除合同，老板从2017年给我补，2001至2017这几年不算合理吗？
3位律师解答
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