2009年至2015年6月在一家公司上班，一直没有签劳动合同，因今年公司效益不好，公司裁人但没有明确告诉被裁，只是说给放假，也没有明确放假期限，放假期间没有工资啥都没有。请问像我这种情
更新时间：2015-06-12 16:42:28人浏览
问题描述：
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
这种情况相当于你被裁员了，因为如果是放假，应该支付放假期间的最低生活保障工资，你现在可以要求单位发放放假期间的工资，如果不予发放，你可以申请劳动仲裁，请求支付未签订劳动合同双倍工资，以及解除劳动合同经济补偿金。
2015-06-12 10:20:28
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