襄阳区的试用期工资是多少
更新时间:2010-09-20 10:11:10人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动局处理试用期工资纠纷:1、一般会从立案之日起60个工作日内完成,复杂的可以延长30个工作日2、《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是正式工资的多少
在实际工作中,很多企业都会与员工在《劳动合同》中约定试用期工资标准和转正后工资标准,那试用期工资是正式工资的多少?试用期工资扣税吗?劳动合同试用期工资是如何算的
工资
人浏览
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如
试用期
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》,应按以下标准支付工资:(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿金是多少
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,我国法律一般称作“经
劳动法
人浏览
确定最低工资标准一般考虑城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、失业率、经济发展水平等因素。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
由劳动合同约定,但一般不低于试用期后工资标准的80%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按约定办
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,法院在强制执行有劳动能力的人时,必须为其保留最低生活保障标准。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定,即使被执行人未按执行通知履行义务,法院在扣留、提取其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依情况而定。一般来说《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件,不应视为劳动合同。但是,《入职登记表》如果已经具备劳动合同的基本事项,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡赔偿金的分配涉及多种因素,常见处理方式有协商分配和法定分配。协商分配是家属间根据各自需求和实际情况达成协议;法定分配则依据《工伤保险条例》等法规进行。选择时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您应咨询当地的劳动保障行政部门或社会保险经办机构。依据《工伤保险条例》,工伤十级伤残涉及从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金等赔偿。若不及时处理,可能影响您的权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
楚税通交完养老保险交错后,一般情况下不可直接退款,但可申请更正。从法律角度来看,社会保险费的缴纳是基于法定义务和合同约定的,一旦缴纳,其退款并非基于简单的交易规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工资问题建议去劳动仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:被辞退可以领取失业金,被辞退属于非因本人意愿中断就业的情形,可以去相关部门申请失业金。同时被辞退属于被动离职,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请律师帮你好了。安徽达宁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询