双倍工资的误区

更新时间:2010-09-15 16:16:22人浏览
问题描述:
公司没有给我签劳动合同,要赔双倍的工资,我的每月工资都是固定的工资2800,也就是说一个月加不加班都是一样,也等于说其中包含了加班费等等,也分不清底薪和加班费,请问公司怎么赔才是合理?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周军律师
服务地区-广东中山
按应发工资支付
2010-09-15 16:16:22
覃大新律师
服务地区-广东中山
按应发工资计算双倍工资
2010-09-14 17:34:05
朱志强律师
服务地区-广东中山
可要求按应发工资计算双倍工资。
2010-09-14 17:04:32
郑晓旭律师
服务地区-广东广州
你实际发放多少,就加付一倍,包含基本工资、加班费和其他福利等。
2010-09-14 14:58:45
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