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最新劳动法关于试用期的规定有：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的，不得超过二个月;最长的试用期不得超过六个月。试用期内劳
劳动法
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1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，
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试用期
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你好，不同公司有自己发放工资的日期。
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根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动
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这样做不符合法律规定，试用期工资不得低于相同岗位80%的工资。
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单位自己决定。
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这个还要具体情况具体分析，能不能吧事情讲的具体一点啊。
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请问当地的社保部门确定
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申请鉴定。根据鉴定等级而定
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确定劳动关系并非必须依赖劳动合同，其他如工资支付记录、社保缴纳记录、工作证件等也可作为证据。若缺乏这些证据，劳动关系的确认将变得困难，可能导致劳动者在维权时面临
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你好！这个是由用人单位决定
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好需要那方面法律问题的回答
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你好，现在具体遇到什么问题了了
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你好，具体签订了什么合同了
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不发工资都可以走劳动仲裁的
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