没签订劳动合同,辞工后,被拖欠工资

更新时间:2010-08-30 10:42:00人浏览
问题描述:
本人在私人药店上班,药店一直没给员工提供劳动合同,由于药店搬迁,药店经历口头承诺,在新店开张之内,照样给我支付基本工资(1500元),在开张之际,与另一名员工,负责完药店的所有药品的上架一系列的工作,由于工作量大(已请了四名新员工,经理为了节省工资开支,所有的工作就我们两个老员工负责),环境恶劣,在前期工作准备完毕之际,我们提出了辞职,经理立即答应,并贴出招聘信息,第二天叫新员工上班,也透露我们辞职的事。现在,经理不兑现承诺,不给我们结新店开张前以及我们在新店里工作的20天的工资,请问,这种情况,该如何解决?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
首先可以要求双倍工资,第二,可以要求支付拖欠的工资。
2010-08-30 10:42:00
徐佳律师
服务地区-广东广州
申请仲裁。
2010-08-28 22:03:54
吴宝军律师
服务地区-甘肃白银
到劳动仲裁机构申请仲裁
2010-08-28 21:52:44
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