哺乳期公司要求调离岗位,三天不到岗自动解除劳动合同

更新时间:2015-03-17 17:32:17人浏览
问题描述:
哺乳期公司要求调离岗位,三天不到岗自动解除劳动合同
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马润华律师
服务地区-北京北京
公司做法违法,收集公司单方调岗的证据,然后你应尽快申请劳动仲裁要求公司继续履行合同(这样可以使你的利益最大化),具体电话咨询。
2015-03-17 16:15:43
解瑞松律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-136-5116-8635
企业无权这么处理,建议先协商,协商不成再进行劳动仲裁
2015-03-17 16:14:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
2015-03-17 15:43:36
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
要求单位支付经济补偿金。
2015-03-17 17:32:17
石建伟律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉。
2015-03-17 16:05:59
王汉勇律师
服务地区-北京北京
你好,可以申请劳动仲裁
2015-03-17 16:03:15
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成,到 劳动局申请仲裁。
2015-03-17 15:55:49
彭宇明律师
服务地区-北京北京
员工可以申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金。
2015-03-17 15:44:54
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