保守商业秘密承诺函,关于合同解约后的保守商业秘密事宜

更新时间:2010-08-02 22:17:26人浏览
问题描述:
本人为企业高管,企业违约解除劳动合同。现企业拿出解除协议,其中要求:离职后不具有履行竞业限制约定的义务。 但在离职以后应该保守企业的商业秘密,并遵守很多条款,且离职后承担保密义务的期限为二年,如有违反应当向企业支付违约金,违约金的数额为离职时在企业取得的最近12个月的平均月工资的3倍,并保留向本人提起追诉的权力。 企业的做法是否合理,想请教! 十分感谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雍海律所律师
服务地区-辽宁大连
在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内单位是否按月给予你经济补偿。如果单位支付了你经济补偿,你违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;否则单位无权约束你
2010-08-02 22:06:28
田洪涛律师
服务地区-北京北京
在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内单位是否按月给予你经济补偿。如果单位支付了你经济补偿,你违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金;否则单位无权约束你
2010-08-02 22:17:26
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