1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁委员会案件处理程序
劳动仲裁委员会案件处理程序包括申请仲裁、仲裁机构决定是否受理、发送案件受理通知书，提交相应证据材料、进行仲裁等步骤，仲裁处理时间是45日，该委员会是国家机关，仲
劳动法
人浏览
电子商务合同一般情况下存在的一些法律问题，是我们在签订电子商务合同时要重视的，具体有以下几个方面：（一）书面形式问题书面合同的具有明确肯定，有据可查的特点,有利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉电话是多少
现在有很多黑心老板为了自己的利益，想法设法拖欠工资，这个时候劳动者就应该拿起法律的武器保护自己。那么，劳动局投诉电话是多少？欠薪被员工告到劳动局怎么处罚？劳动合
劳动争议处理
人浏览
劳动合同纠纷上诉费用为多少
在经济较为发达的地区，由于劳务合同纠纷而提起的民事诉讼案件是十分常见的，且起诉的理由时多样化的。提起上诉是需要交上诉费的，那么劳动合同纠纷上诉费用为多少？劳动合
劳动合同纠纷
人浏览
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订，或自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、社会保险主要是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五种。2、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,职工缴纳8%;医疗保险:单位每个月为你
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
直接到劳动监察大队去投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒签不合理的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的订立应基于双方协商一致，且必须遵循合法、公平、平等自愿等原则。如果合同内容存在不合理条款，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作两个月辞职正常。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内辞职提前三日通知用人单位。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者不需要辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
面对老板拖欠工资的情况，您可以先尝试与老板协商解决，如果协商无果，可以采取以下措施：首先，向调解组织申请调解；若调解无果，您可以向劳动行政部门进行投诉举报，让劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
行政管理的概念请百度一下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
