在公司工作七年!犯不同的厂规三次!书面警告三次开除有的赔偿吗

更新时间:2015-01-12 13:52:10人浏览
问题描述:
公司工作七年!犯不同的厂规三次!书面警告三次开除有的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,需要看公司的规章制度。
2015-01-11 14:39:02
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2015-01-12 13:52:10
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!严重违反公司规章制度的,可以解除劳动关系。
2015-01-11 22:48:23
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