大学生兼职，甲方要求交服务费
更新时间：2024-05-11 19:36:27人浏览
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大学生兼职，甲方要求交服务费
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兼职合同
甲方：___________________有限公司办公地址：_______________________法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________乙方：___________________________出生日期：______年______月_____日性别：__________民族：_
合同范本
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兼职不应交服务费。如遇到此情况，首先可尝试与用人单位沟通，要求退款。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉。若已签订合同并支付费用，但对方未履行义务，可委托律师申请劳动仲裁或提起诉讼。在处理过程中，务必保留相关证据，以便维权。
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员工兼职是否合法？
目前，我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，甚至一些地方政府文件还鼓励兼职，那么，作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职呢?第二职业的确是现在不少员工的选择，员工可以通过兼职来扩展职业结构、丰富人脉，
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你好，用人单位不得招用童工。
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法律分析：兼职交服务费是不合法的，根据相关法律的规定用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，如服务费金额已交给对方，对方未给予工作安排或是推三阻四的明显拒绝
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收取中介费是不违法的。职业中介机构不得有下列行为：1、提供虚假就业信息；2、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；3、伪造、涂改、转让职业中介许可证；4、扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；5、其他违反法律、法规规定的行为。从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。用人单位通过职业中介机构招用人员，应当如实向职业中介机构提供岗位需求信息。县级以上人民政府鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第四十一条职业中介机构不得有下列行为：（一）提供虚假就业信息；（二）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；（四）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；（五）其他违反法律、法规规定的行为。
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您好！可以报警处理
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诈骗20万罚金得交几万吗？
诈骗20万罚金可能不用交几万元，但一般是在一千元以上，具体是几万没有规定，而是法院根据造成损失的大小、违法所得数额等因素进行确定。诈骗20万罚金是由人民法院依法执行，当事人可以通过分期、一次性等方式进行缴纳。
罚金
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你好，面试不用缴纳服务费。
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私下签的协议有效性需根据具体情况判断。一般来说，如果协议内容合法、双方自愿且具备民事行为能力，则协议有效。若存在无效情形，如主体不合格或内容违法，协议将无效。建议咨询专业律师，以确保协议的法律效力。
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合同毁约应依法赔偿。如双方有约定违约金，按约定执行；无约定则根据实际损失赔偿，包括直接和间接损失。协商不成可起诉或申请仲裁解决。
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可以投诉向有关部门投诉，并且要求对方承担责任，一般需要承担缔约过失责任或违约责任，和对方协商一致达成赔偿，若是协商不成，可以起诉。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十三条经营者以预收款方式提供商品或者服务的，应当按照约定提供。未按照约定提供的，应当按照消费者的要求履行约定或者退回预付款；并应当承担预付款的利息、消费者必须支付的合理费用。第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷，仍然向消费者提供，造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的，受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失，并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。
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法定节日假期是否需要支付工资报酬
法定节日假期需要支付工资报酬。法定假日三倍工资是指新年放假一天、春节放假三天、清明节放假一天、劳动节放假一天、端午节放假一天、中秋节放假一天、国庆节放假三天。
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