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金律师，您好，我们与公司签订的是管培生合同，约定2年服务期内辞职需要赔偿3000的违约金，而且可以从

更新时间：2019-11-23 22:58:54人浏览

问题描述：

金律师，您好，我们与公司签订的是管培生合同，约定2年服务期内辞职需要赔偿3000的违约金，而且可以从我们的工资中直接扣除，这种约定有效吗？我是否需要支付违约金，需要支付多少违约金，我已经工作12个月了，谢谢。

律师解答区

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

金青松律师

服务地区:陕西-西安

如果有经过专门培训，用人单位支付了相应的培训费用，一般可以约定服务期，如果因为离职，需要向单位支付违约金，按照你的可以与单位先协商。如果是因为单位存在问题，不是你主动离职的，可以不用支付违约金。

2019-11-23 22:58:54

公司只是给了我们一次内部培训，没有外聘，除此之外，就没有给过任何的培训的，所提供的其他培训都是公司所有员工共同提供的。

追问 2019-11-23 23:00:20

如果没有专门付费的培训，不能约定服务期的违约金，一般提前30日通知用人单位就可以解除劳动关系，

追答 2019-11-23 23:03:09

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