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我国劳动法规定劳动者和用人单位必须签订劳动合同，但是劳动合同也是有期限的，那劳动合同到期自动解除吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、我国法律没有规定自动解除合同；
2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；
3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
合同大家并不陌生，劳动者在用人单位进行工作之前，双方都是会签订劳动合同的。劳动合同一般会对劳动者的工资待遇、上班时间以及劳动合同的期限进行约定。那么劳动合同到期会自动解除吗？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动合同到期会自动解除吗劳动合同到期会自动解除，如果当事人有证据证明另一方当事人有重大违约的情况也是可以提前对劳动合同进行解除的。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职之后工资如何结算劳动者辞职之后，用人单位应当按照之前约定的发放...
我国劳动法规定劳动者和用人单位必须签订劳动合同，但是劳动合同也是有期限的，那劳动合同到期自动解除吗？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
1、我国法律没有规定自动解除合同；
2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除；
3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除劳动合同到期后没有续订的属于劳动合同终止，用人单位不续订劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。
解除劳动合同证明书样本：
存根第 号
本单位与——————同志签订的劳动合同 , 依据 —————————— ，于————年——月——日 解除劳动合同。
经办人 : ——————
————年——月——日
相关劳动合同解除的法律法规：
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试...
「案例」杨华于2006年大学毕业，2007年10月到某物流公司工作，2007年12月双方签订期限为2008年1月1日至2008年12月31日的劳动合同，2008年11月20日，杨华患病请假住院治疗，2008年11月25日医院给杨华做手术，手术后要求杨华住院观察继续治疗40天，杨华将该情况向某物流公司作了报告。2008年12月1日，正在住院治疗的杨华收到了某物流公司的终止劳动合同通知书，通知书显示：“本公司与签订的劳动合同于2008年12月31日到期终止，现提前30日通知你，公司决定不与你续签劳动合同&&”杨华感到很气愤。
「点评」劳动合同的解除或终止，《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》都有具体规定，用人单位应当依据规定，合法与劳动者解除或终止劳动合同。
《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四...
合同大家并不陌生，劳动者在用人单位进行工作之前，双方都是会签订劳动合同的。劳动合同一般会对劳动者的工资待遇、上班时间以及劳动合同的期限进行约定。那么劳动合同到期会自动解除吗？接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动合同到期会自动解除吗劳动合同到期会自动解除，如果当事人有证据证明另一方当事人有重大违约的情况也是可以提前对劳动合同进行解除的。
法律依据：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
(一)劳动合同期满的；
(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
(三)劳动者死亡，或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的；
(四)用人单位被依法宣告破产的；
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
二、辞职之后工资如何结算劳动者辞职之后，用人单位应当按照之前约定的发放...
提前解除合同应否付违约金？上述问题涉及对《劳动法》有关条款的理解问题。《劳动法》第31条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30天书面通知用人单位。
从表面上看，《劳动法》第31条似乎规定了劳动者绝对的辞职权，但实际上，理解《劳动法》第31条应结合《劳动法》第17条第2款的规定。《劳动法》第17条第2款规定：劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行合同规定的义务。而劳动合同期限和违反劳动合同的责任是劳动合同中的必备条款。违反劳动合同期限，提前解除劳动合同应属违约行为，应当向用人单位支付违约金。
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