劳动合同到期,能自动离职吗
更新时间:2022-07-15 10:09:34人浏览
问题描述:
劳动合同到期时你能自动离职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91958人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,
根据《劳动合同法》第
44、46条的有关规定,劳动合同到期后可以自动终止,这种情况下企业不需要支付经济补偿金
根据《劳动合同法》第
44、46条的有关规定,劳动合同到期后可以自动终止,这种情况下企业不需要支付经济补偿金
2022-07-15 10:01:14
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职后不能视为解除劳动合同。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工合同到期,只要双方同意,对新的合同条款没有异议的,就可以办理劳动合同续签手续的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,也是可以申请离职的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 仔细阅读了您的问题,合同到期是的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是你不愿意继续履行劳动合同,公司这么做也不算违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的,双方终止劳动关系。可以提前向单位说不续约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请劳动仲裁维护权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决,贵单位违法解除劳动合同,需要支付双倍经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者签了合同的可以先和单位协商解决,协商不了拿合同等相关资料到劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位降薪违法,可采取措施维权。具体操作:1.向劳动行政部门举报,要求其介入调查。2.申请劳动仲裁,通过法律程序维护权益。3.对仲裁不满可向法院起诉,寻求最终裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
1、有固定收入的:
误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间
注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
正常体年假是不会扣工资的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!根据劳动法的规定,由单位的按规章制度来确定病假工资,但不得低于最低工资的百分八十!
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,水木法律为您服务
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询