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消费者买到质量差的商品的时候，可以主张三倍赔偿。有的消费者可能会疑惑，按照消费者保护法，三倍赔偿如何计算呢？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
以消费者购买商品的价款为基数计算。
《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
以上就是关于三倍赔偿如何计算的内容。
2008年1月1月至今都未订立劳动合同,请问主张双倍工资起止日期用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条 的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条 的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日
当我们的个人权益受到了国家的有关部门的侵害的之后，经过查实国家会在之后对我们个人做出一定的经济赔偿，那么这个国家赔偿金的标准是多少呢？下面就让法律快车小编为大家带来的国家赔偿金标准怎么计算的相关内容，一起来看看吧。
一、国家赔偿金标准怎么计算
1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算：
侵犯公民人身自由的天数×284.74元
2、侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定计算：
(1)造成身体伤害的：
医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)
护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)
误工费：天数×284.74元
(2)造成部分或者全部丧失劳动能力：
医疗费：实际医疗支出(须有医疗凭证：病历、收据等)
护理费：护理人数*护理天数*工费(误工费或者护工费)
误工费：天数×284.74...
加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在我们现实生活中，当大家听到工资这两个字的时候都会觉得自己的工资不够用，经济迅速发展，人们的生活水平不断提高，伴随着消费水平也不断提高。那么对于双倍工资是有些怎样的规定？下面就让法律快车小编为大家带来的双倍工资的追诉期计算标准相关内容，一起来看看吧。
一、双倍工资的追诉期计算标准1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2、从上述规定可以看出，劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算；对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。
二、...根据我国法律规定，死亡赔偿金，也称死亡补偿费，是给予死者亲属的慰问金。那么死亡赔偿金的计算标准是什么呢？法律快车小编为你答疑解惑。
死亡赔偿金的计算标准：
（一）计算标准
最高法院的司法解释根据客观计算方法，以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：
1、受害者为60周岁以下的，一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的；
2、受害人是60周岁以上的，在20年的基础上年龄每增加一岁减少一年；
3、75周岁以上的，按5年计算。
死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。
（二）城镇居民的计算方法
城镇居民的死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为（实际年龄-60）；75周岁以上为5年]
（三）农村居民的计算方法
农村居民的死亡赔偿金=上一年度...
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