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三倍赔偿标准

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-13 11:12:24 0人浏览

导读:

根据《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,法律快车小编收集整理了三倍赔偿标准相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
三倍赔偿标准
  •   消费者买到质量差的商品的时候,可以主张三倍赔偿。有的消费者可能会疑惑,按照消费者保护法,三倍赔偿如何计算呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      以消费者购买商品的价款为基数计算。

      《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

      以上就是关于三倍赔偿如何计算的内容。

  •   大家好,我是法律快车特约嘉宾律师:张娟律师。

      腰椎骨折赔偿标准有如下:

      依据《工伤保险条例》第三十五条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;

      (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

      以上是我对这个问题的回答,希望对您有所帮助,谢谢。

  •   在生活中总是会遇到失业的情况,失业人员在已和单位解除劳动关系后,并且是非个人意愿解除劳动关系才能领取失业保险金。失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的保障,对此失业保险的赔偿标准是什么?

      失业保险条例规定,失业保险待遇第二十一条,同时具备下列条件的失业人员,按照本条例规定领取失业保险金,并享受其他失业保险待遇:

      (一)用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;

      (二)非因本人意愿中断就业的;

      (三)已依法定程序办理失业登记的;

      (四)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

      第二十二条失业人员每月领取失业保险金的标准,由设区的市根据省人民政府确定的企业最低工资的百分之七十至百分之八十确定。

      第二十三条失业人员享受失业保险待遇的期限(以下称享受待遇期限),根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间(以下称缴费时间)确定:

      (一)缴费时间不...

  •   国家赔偿可能很多人有所听闻,网上也有看到因冤假错案,人身自由受到侵犯,申请国家赔偿的案例,但是还有国家不予赔偿的情形,所以需要了解赔偿法知识,对于赔偿标准也是很多人不知道的,那么国家赔偿标准怎么计算呢?下面法律快车小编为大家详细介绍一下,希望对大家有所帮助。

      一、国家赔偿标准怎么计算

      最高人民检察院刑事申诉检察厅2019年5月15日下发通知,要求各级人民检察院办理自身作为赔偿义务机关的国家赔偿案件时,执行新的日赔偿标准315.94元。

      据最高检刑事申诉检察厅有关负责人介绍,国家赔偿法第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据及人社部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检刑事申诉检察厅确定新的日赔偿标准为315.94元。

      另据《最高人民法院、最高人民检察院...

  • 工伤死亡赔偿是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据:《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配...
  •   职工受工伤后,要申请工伤认定,然后根据工伤鉴定结果来划分工伤等级,然后根据工伤赔偿标准对应的等级来计算工伤赔偿金额多少。那么,工伤赔偿标准计算方法是怎样的?申请工伤认定需要注意哪些时间?下面,法律快车小编为大家详细解答。

      一、工伤赔偿计算

      (一)一级至四级伤残待遇标准

      1.一次性伤残补助金

      (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月

      (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月

      (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月

      (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月

      2.按月享受伤残津贴(按月支付)

      (1)一级伤残津贴=本人工资×90%

      (2)二级伤残津贴=本人工资×85%

      (3)三级伤残津贴=本人工资×80%

      (4)四级伤残津贴=本人工资×75%

      (注:伤残津贴实际金额低于当...

  • 员工赔偿标准为:用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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