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三倍赔偿理解

法律快车官方整理 更新时间: 2022-01-05 15:29:16 0人浏览

导读:

根据《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决。法律快车小编收集整理了三倍赔偿理解相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!
三倍赔偿理解
  •   消费者买到质量差的商品的时候,可以主张三倍赔偿。有的消费者可能会疑惑,按照消费者保护法,三倍赔偿如何计算呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。

      以消费者购买商品的价款为基数计算。

      《消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。

      以上就是关于三倍赔偿如何计算的内容。

  •   大家好,我是法律快车特邀嘉宾律师,吴勇波。

      一、目前拖欠工资在我国大多数地区一般是没有三倍赔偿的。

      用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加付50%-100%的加付赔偿金,而不是三倍。

      二、我国《劳动合同法》第八十五条规定了逾期不支付工资的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

      但是江苏省对加付赔偿金做了更加严格的规定,江苏省工资支付条例第五十四条规定,用人单位有下列行为之一的,由人力资源社会保障行政部门责令其在规定时间内支付劳动者应得的工资,并可以责令其按照劳动者应得工资的一倍以上三倍以下支付赔偿金;情节严重的或者被实施工资支付重点监察二个月以上并且尚未解除的,可以责令其按照劳动者应得工资的三倍以上五倍以下支付赔偿金:

      (一)克扣、无故拖欠劳动者工...

  • 拖欠工资三倍赔偿应当是用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金,而不是三倍。法律依据:《劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 法律并没有强制规定公寓动迁的补偿一定是住宅的三倍,补偿只能按照公寓的实际评估价进行。具体参照各地的拆迁政策和拆迁协议来补偿,补偿费用还包括搬迁的补助费。法律依据:《城市房屋拆迁管理条例》第二十二条拆迁人应当依照本条例规定,对被拆迁人给予补偿。拆除违章建筑和超过批准期限的临时建筑,不予补偿;拆除未超过批准期限的临时建筑,应当给予适当补偿。《城市房屋拆迁管理条例》第二十三条拆迁补偿的方式可以实行货币补偿,也可以实行房屋产权调换。《城市房屋拆迁管理条例》第二十四条货币补偿的金额,根据被拆迁房屋的区位、用途、建筑面积等因素,以房地产市场评估价格确定。具体办法由省、自治区、直辖市人民政府制定。《城市房屋拆迁管理条例》第三十一条拆迁人应当对被拆迁人或者房屋承租人支付搬迁补助费。
  • 欺诈消费者三倍赔偿规定是,根据《消费者权益保护法》的规定,消费者可要求经营者增加赔偿其受到的损失,赔偿额为商品价款或者服务的费用的三倍;但如果增加赔偿的金额不足五百元的,可要求经营者赔偿五百元。法律依据:《消费者权益保护法》第五十四条依法经有关行政部门认定为不合格的商品,消费者要求退货的,经营者应当负责退货。第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍;增加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。经营者明知商品或者服务存在缺陷,仍然向消费者提供,造成消费者或者其他受害人死亡或者健康严重损害的,受害人有权要求经营者依照本法第四十九条、第五十一条等法律规定赔偿损失,并有权要求所受损失二倍以下的惩罚性赔偿。
  •   当一个人生病之后,我们第一想到的就是前往医院治疗,正是因为我们对医院有足够的信心,才会在第一时间积极配合治疗,但是如果医院方面有欺诈行为,就会对病人造成伤害,接下来和法律快车小编一起学习一下,医疗欺诈三倍赔偿的条件,希望对你有所帮助。

      一、医疗欺诈三倍赔偿的条件

      医疗欺诈要承担的法律责任分为:民事责任和刑事责任。故意向患者出售假药、劣药,根据《药品管理法》第74、75条规定,由药品监督管理部门没收违法销售的药品和违法所得罚款。情节严重的,责令停业整顿或者吊销《药品经营许可证》。利用非法的价格手段诱骗患者进行按照法律规定如果医院具有明显的欺诈动机,并且其服务如药品或诊断的数量和质量要求大大背离合同内容或必要性的,可采用《消法》第49条的惩罚性赔偿即三倍赔偿保护方式。交易,根据《价格法》第40条规定,也同样规定没收、罚款或者吊销资格证处罚。

      二、患者遭遇医疗欺诈应该如何理性维权  1...
  • 据中央电视台朝闻天下报道称,经营者拒绝以现金形式退款赔偿,已成为网上购物投诉新热点。消费者一旦遇到此类情况,应及时向有关部门投诉以保障自己的利益。据报道,最近,韩女士在网上购物,没想到网站无故取消了订单。韩女士要求网站退款,却被告知所退款项只能在该网站再次购物时使用。另一位万先生网购之后,则遭遇了另外一种赔偿方式.万先生因为产品质量问题,将买到的音箱以快递形式寄回公司更换,他要求公司赔偿快递费,但换来的却是没有太多用处的网络积分。据北京市工商局发布的消费投诉分析显示,经营者拒绝以现金形式退款赔偿,已成为网上购物投诉的新热点。工商部门认为,经营者这种以网络存款、积分方式拒绝退还现金的行为,限制了消费者的自主消费权及公平交易权。消费者在慎重网购的同时,一旦遇到此类情况,应及时向有关部门投诉以保障自己的利益。
  •   核心内容:“12月要去旅游了,今年的年假要是再不休就浪费了。”这是目前很多单位员工的想法。虽然11月~12月是旅游市场的“传统淡季”,但随着“带薪休假”制度的普及和推广,预计12月的旅游市场将被抢着休假的人悄然“催热”,会形成一个小高峰。不过,没有机会赶上休假的员工也不用急,由于各种原因没有赶上休假的员工可以申请补偿。

      日前,省人社厅表示,根据《职工带薪年休假条例》的规定,没有休年假的员工可以获得3倍工资的报酬。据介绍,工作满一年的员工就享有休带薪年假的权利,其中累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的年休假15天。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照职工日工资收入的300%支付年休假...

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