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我们都知道超时加班用人单位应该给予加班费，那么，超时加班工资计算方法是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答。
超时加班费的计算国家劳动法有明确规定的，《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第四十五条 国家实行带薪年休假制度。
在工作中劳动者加班，延长了工作时间，应当得到合理的加班费。那么加班工资计算方法是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
加班工资计算方法：
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资，则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对加班工资基数有明确约定的，按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。
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针对近来有关休息日加班费计算的咨询，张宇晟律师为劳动者总结休息日（周六和周日）加班费的计算公式如下：
月基本工资÷21.75×200%×实际加班天数
其中，如用人单位实际支付的月基本工资高于劳动合同约定，以前者为准。同时，计算实际加班天数时，还应注意到有些月份是有５个周六的，以免漏计。
附：劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知
(劳社部发[2008]3号)
各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：
根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：
一、制度工作时间的计算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/...
我们在工作中经常会遇到公司加班的情况，用人单位应该给予劳动者相应的加班工资，如果加班不给加班费违法吗？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
公司加班但是不给加班费，这算是违法的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。我国《劳动法》第四十四条明确规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
劳动法》规定，国家法定节假日、双休日加班，用人单位是要给劳动者加工资的。那么双休日加班费计算方法是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
双休日加班费计算方法：
根据《劳动法》第四十四条的规定：
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
如果基本月工资是800元，那么双休日加班的双倍工资计算应为：800(元)/20.92(元/天)*2=76.48(元/天)。
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公务员可能会由于某些工作内容比较多，或是临时出现的问题需要解决，从而需要加班的情况下，是可以加班，但是加班有没有加班费的呢？因此，想必大家想知道，关于公务员加班费计算标准？接下来由法律快车小编详细为您介绍！
一、公务员加班费计算标准国家公务员不受《劳动法》保护，工资采用财政统发的定额制，所以不存在节假日加班工资这么一说。
1、是作为国家公务员，首先要树立人民公仆的观念，要有奉献精神；
2、《公务员法》已明确规定，公务员加班没有加班工资，因工作原因加班可进行调休；
3、《公务员法》要求公务员必须提高工作效率和工作质量，一般不要求进行加班。
4、根据《中华人民共和国公务员法》第七十六条公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
二、公务员...版权说明：法律快车对文章享有独家版权，未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现，点击【投诉】告知。
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