1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55111人 · 响应时间 平均1分钟内
经过劳动者催告,单位仍不支付加班工资的,可向当地劳动监察部门申诉、控告,也可以申请劳动仲裁。
2020-12-25 19:30:02
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时。”《劳动法》第41条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工无意识加班得加班工资
核心内容:上下班路上还在收发邮件,到了家里还要和客户、同事用微信、飞信等软件保持联络,无意识加班成为了如今很多白领的生活现状。其中做销售员的表现最突出。以下由法
劳保新知
人浏览
【1】根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以得到经济补偿,具体的需要根据劳动合同内容以及其他信息
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保医保处理需根据个人情况选择。依据《劳动合同法》第五十条,单位应在解除劳动合同时办理社保转移手续。如选择灵活就业,可在人才市场缴纳;如迅速找到新工作,则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法》,公司口头辞退你违反法律规定,你有权要求继续履行合同或获得赔偿。如不及时处理,可能丧失维权机会。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动局投诉外,如果您在节假日加班后公司未支付三倍工资,您还可以选择与公司协商、申请调解或仲裁。这些途径都是根据《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定的,旨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个你可以找客服投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询