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劳动者在用人单位工作就要遵守企业的规章制度，如果因为劳动者的违规操作导致企业利益受损，那么用人单位可以对劳动者进行违规处罚，并出具书面的处罚通知书，那么员工违规处罚通知书格式是怎样的呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
一、员工违规处罚通知书格式是怎样的关于违反公司纪律规定的通知
XX 部门员工 XXX，于***年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20**年*月*日
二、员工违规解除劳动合同的依据是什么...当我们在工作的过程中犯了错误，就会受到公司的惩罚，作为公司领导，应该要做到惩罚和表扬分明，维护公正和公平，只有这样才能够得到员工的拥护，那么员工处罚决定书格式是怎样的？接下来和法律快车小编一起学习一下吧，希望能够帮助到您。
一、员工处罚决定书格式是怎样的
格式一：
处罚通告
致：全体员工
为确保员工准确高效地工作，公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度，我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务，此次考核成绩评分最低，严重影响了部门的有序工作，给予警告。
望全体员工认真工作，增强责任心，完成指定的工作计划，确保公司工作的有序进行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
格式二：
XXXX年XX月X日，公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为，提高...
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对员工旷工处罚做出了更加完善的规定。那么员工旷工处罚通知范文怎么写呢？针对员工旷工处罚通知范文的问题，法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读！
一、员工旷工处罚通知范文
1、旷工处罚通告范文一：
通告
本公司_____部_____员_____于_____年_____月_____日旷工_____天，严重违反了公司规章制度第_____条：（规章内容）；根据规定处罚_____钱，望全体员工引以为戒，遵守公司各项规章制度！工作就是责任，责任重于泰山！
_____公司
20___年_____月_____日
2、旷工处罚通告范文二：
通知
3月16日，_____车间员工_____未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望...
劳动者在用人单位工作就要遵守企业的规章制度，如果因为劳动者的违规操作导致企业利益受损，那么用人单位可以对劳动者进行违规处罚，并出具书面的处罚通知书，那么员工违规处罚通知书格式是怎样的呢？接下来法律快车小编为您详细解答，希望对大家能有帮助。
一、员工违规处罚通知书格式是怎样的关于违反公司纪律规定的通知
XX 部门员工 XXX，于***年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反 公司纪律规定。 公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员 工一直无视公司规定，自身纪律散漫。为杜绝此类现象的发生，根据 公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对 XX 部门员工 XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。 希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类 似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!
行政人事部
20**年*月*日
二、员工违规解除劳动合同的依据是什么...犯错了就要处罚，我们国家在治安方面也是有着明确的法律法规的，对于处罚决定也是有一定标准的。想必很多人想要了解，关于处罚决定怎么写？治安处罚决定书的送达是怎样规定的？下面由法律快车小编为您介绍一下。
一、关于处罚决定怎么写
当事人：_________
法定代表人（负责人、业主）：_________________
地址（住址）：__________________________________________________________
你（单位）于_________年_________月_________日在____________（地点），从事_____________________________________ 的行为，违反了《中华人民共和国食品卫生法》________________________________________的规定，现根据《中华人民共和国...
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方某某于2006年1月1日与Y巴士有限公司签订了劳动合同，Y巴士有限公司招收方某某为其企业职工，双方约定方某某每月工资1200元，其中基本工资600元，岗位工资300元，服务工资100元，安全工资200元。合同期从2006年1月1日至2009年12月31日止。2006年3月10日11时许，方某某驾驶Y巴士有限公司26路无人售票公共汽车到达淮南江岸起点站，Y巴士有限公司工作人员及临时聘请的稽查人员在车门口叫门未开，遂至从车窗爬进车内，从方某某后座处收得夹子一把及现金13.5元。而后，根据车票票款统计总额中缺13.5元。同日，Y巴士有限公司依照本单位《员工守则》第三章第二十九条第6项关于“司乘人员在无人售票车投币箱内(包括役币箱口)偷盗票款者，一律罚款10000元，并解除劳动合同予以辞退”...
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