员工处罚决定书格式是怎样的
导读:
当我们在工作的过程中犯了错误,就会受到公司的惩罚,作为公司领导,应该要做到惩罚和表扬分明,维护公正和公平,只有这样才能够得到员工的拥护,那么员工处罚决定书格式是怎样的?接下来和法律快车小编一起学习一下吧,希望能够帮助到您。
一、员工处罚决定书格式是怎样的
格式一:
处罚通告
致:全体员工
为确保员工准确高效地工作,公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。根据公司的考核规章制度,我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务,此次考核成绩评分最低,严重影响了部门的有序工作,给予警告。
望全体员工认真工作,增强责任心,完成指定的工作计划,确保公司工作的有序进行。
特此通知
XXX公司
XXX年X月X日
格式二:
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1. 事故直接责任人XXX,xx元;
2. 事故间接责任人XXX、XXX,各xx元;
3. XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各xx元。
望各位同事引以为戒,特此通知。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司
XXXX年X月X日
二、员工处罚制度:
1、员工不得迟到/早退,若发现迟到/早退行为,半小时以内罚款20元,半小时以后直接扣除半天工资。
2、无故旷工者,扣除一天工资。
3、无故不参加公司会议者,罚款10元。
4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者,罚款10元。
5、在厂区/车间/办公室吃食物,却不打扫干净者,罚款10元。
6、在禁烟区吸烟者,罚款10元。
7、在工作期间聊天、嬉戏,疏忽工作者,罚款20元。
8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物(如水、电、办公用品、材料等),一经发现,罚款20元并给予警告。
9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹,妨碍他人正常工作,经制止不服者,罚款20元。
10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单,破坏劳资关系者,一经发现直接做开除处理。
通过法律快车小编的介绍,我们知道了员工处罚决定书格式是怎样的?作为公司员工,我们应该遵守公司章程,争取减少受到公司处罚的机会,兢兢业业,诚恳认真的工作,只有这样,我们才能够提高自己工作的效率,获得更高的收入。
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