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签了劳动合同的劳动者如果要离职，一般来说都是要交书面的离职申请，而且还要提前提出的。那么为了让大家能够详细了解离职申请书的格式是怎样的的相关法律问题，下面将由法律快车小编为大家详细介绍相关内容，希望对大家有所帮助。
一、离职申请书的格式是怎样的敬爱的各位领导：
自年月入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的时间里，利用机构给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于机构的照顾表示真心的感谢！当然，我也自认为自己在这的工作中做出了自己的最大努力。
但因为的理由，我最终选择了向机构提出辞职申请，并希望能于今________年____月____日正式离职。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证业务的正常运作，对机构，对用人单位尽好最后...
员工在进行辞职的，是需要按照劳动法的相关法律规定，正式员工提前30日书面申请的，试用期员工提前3日书面申请的，辞职申请是需要的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职申请书格式是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
辞职申请书格式是怎样的本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字__________________年__...
员工在进行辞职的，是需要按照劳动法的相关法律规定，正式员工提前30日书面申请的，试用期员工提前3日书面申请的，辞职申请是需要的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞职申请书格式是怎样的以及相关问题的解答是怎样的吧！
辞职申请书格式是怎样的本人因：______________________________________________________由即日起于一个月后辞去职务，本人最后到职日期为________年___月____日。
辞职员工：__________________年_________月_________日人事部_________先生(小姐)：
本人同意员工__________辞职申请，该员工于_____年____月____日进公司工作，职位为______.辞职生效日期为____年____月____日。
部门经理签字__________________年__...
辞职信怎么写简单明了，最重要的是开头称呼，开头称呼一定要到位。
开头第一段最好不要直接说我要辞职什么的，先对公司的环境和员工什么的进行肯定。虽然是要辞职，但对公司的肯定是不能少的，毕竟谁听到夸奖和肯定的话都会感到开心的。
夸奖的话说完了，就该入正题，辞职的理由必然是充分的，是不可置疑的。夸完公司之后说你要辞职，让人觉得你其实是热爱公司的，在情感上偏重于你，对于你的辞职申请也会更加慎重考虑。而且就算你离职之后，因为一封很好地辞职信，之后你所辞职的公司很有可能成为你人际关系中的一种资源。
写完辞职理由之后，写上对公司的祝福。
最后，在右下角写上申请人、日期，并留出空间给经理签字。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
大部分企业对于薪资的计算都有自己的规定，有的时候我们在工作到了一定的年限，想要向老板提出涨工资的申请，这时候就需要写一份工资申请书来向企业请示，对于工资申请书很多人没有写过，所以都不知道要怎么下笔，那么工资申请书怎么写才有效？下面法律快车小编为大家介绍一下，希望对大家有所帮助。
一、工资申请书怎么写才有效涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称（称谓）、内容（主要是申请涨工资的理由）、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。以下是涨工资申请书的范文，仅供参考。
涨工资申请书
尊敬的领导，
您好!
作为一名员工，我很喜欢自己公司，更热爱自己的工作。出于本人办事的执著，对工作认认真真、坚持原则，纵然工作中不断有棘手的问题出现，也能在我积极的应对中，把它完成的很好。工作中，繁杂的事宜、纷乱的内容无处不在，付出的汗水与辛苦数...
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