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就业协议解除

法律快车官方整理更新时间： 2021-06-08 16:17:03 0人浏览

导读：

《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”或者“三方协议”。是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。那么就业协议解除是？接下来法律快车小编就为您整理了这方面的知识，欢迎浏览。

1.解除就业协议
2.解除就业协议证明

3.如何解除就业协议
4.就业协议单方解约问题

1、
解除就业协议

解除就业协议江苏省中等职业学校毕业生的就业是实行“不包分配，竞争上岗，择优录用”的毕业生就业机制。鼓励和支持毕业生独立创办和联办企事业组织等方式自主创业，鼓励和支持毕业生采用多种方式自谋职业。各地要为自主创业的毕业生提供宽松的创业环境和市场机会。江苏省对中等专业学校毕业生就业的要求是，学校要根据毕业生就业计划、协议，结合毕业生的具体情况，认真拟定毕业生就业方案，报省毕业生调配部门审批。就业时使用江苏省人事厅统一印制的（中等专业学校毕业生统一就业报到证）（简称（报到证））。中专毕业生统一报到时间为：8月1日至8月20日。毕业生自规定报到之日起，满三个月仍未到用人单位报到的，由用人单位或学校报省毕业生调配部门批准，按规定收取其在校期间全部培养费后，将其档案转至家庭所在县以上人才流动机构，户、粮关系转回家庭所在的乡、镇、街道，由本人自谋职业。职业中专、技工学校、职业中学的毕业生的就业、由各地方劳...

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2、
解除就业协议证明

姓名: , 性别: , 身份证号: ,家庭住址: ,于年月日与本单位签订毕业生就业协议,劳动合同因故未签,现因 ,公司研究决定从年月日起解除与其签订的毕业生就业协议.特此证明.企业组织机构代码:抄送:单位盖章年月日

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3、
如何解除就业协议

如何解除就业协议一、就业协议的概念　　就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。　　二、就业协议与劳动合同的关系　　就业协议与劳动合同是用人单位录用毕业生时所订立的书面协议，但两者分处两个相互联系的不同阶段，表现在：　　1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。　　2、毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自身情况，并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生，学校同意推荐毕业生并列入就业计划进行派遣。劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动...

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4、
就业协议单方解约问题

　　网友提问：　　律师您好，我是09年的毕业生，08年的时候和一家公司签订了解约函，但是在09年因为和主管的一些矛盾辞职，向公司提出解约申请，表示愿意承担相应的违约责任，公司一直不肯正面回应，现在面临毕业，我的新公司也谈妥了，这家公司却发来了人事接收函，强迫学校把我的户档派遣过去，但又表示不再聘用我，是要把我的户档转到公司后才与我谈解约的事情。我知道如果把户档派遣到他们公司那边，我解约就更不容易了，所以我坚持要解约。我想询问以下问题：　　　我实在不能再在这家公司呆下去，我坚持解约，拒绝把档案转过去并且愿意承担违约责任，我是否可以要求学校把户档派遣到我的新单位。和学校方面签订书面协议表示一切责任由我承担，然后等那个公司主动来找我解约，赔付公司的解约金，这样可以吗？
　　问题补充：
　　不好意思，第一行写错了，是就业协议.我想知道，我提出的方法可行不可行。　　律师回答：您好!你如果要解约需提前三十...

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