根据我国规定法律如何保护童工，有哪些法律规定
更新时间：2024-04-29 14:14:03人浏览
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根据我国规定法律如何保护童工，有哪些法律规定
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我国法律严禁使用童工，对童工有多项保护措施。如《中华人民共和国劳动法》规定，不得安排未成年工从事危险或禁忌劳动，并需定期进行健康检查。非法招用童工将受到劳动行政部门的严厉处罚，包括罚款甚至吊销营业执照。不及时处理这类违法行为，将对企业声誉和经营造成重大影响，同时也严重侵害了未成年人的合法权益。
2024-04-29 14:11:51
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我国法律严禁使用童工。具体保护措施包括：一，明令禁止未成年从事危险或繁重工作；二，规定用人单位必须为未成年工进行定期体检；三，设立严厉的处罚制度，对违法使用童工的行为进行严厉打击。若发现有使用童工的情况，应立即向劳动行政部门报告，并确保儿童得到妥善安置和必要援助。同时，加强法律法规的宣传教育，提高社会公众对保护儿童权益的重视程度。
2024-04-29 14:12:07
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我国法律对童工的保护主要通过预防和救济两种方式。预防方面，法律明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，并规定了严格的招聘程序和审查义务。救济方面，一旦发现童工，劳动行政部门会立即介入，责令用人单位改正并处罚款，同时提供必要的援助和保护给受害儿童。选择处理方式时，应优先考虑儿童的最佳利益，确保他们得到及时有效的救济。
2024-04-29 14:14:03
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